Кадровый потенциал саратовских предприятий предлагают повышать с помощью промышленного туризма

На предприятия приводят старшеклассников и студентов, которые впоследствии придут на них работать.

Туры на промышленные предприятия позволят повысить их имидж и сформировать потенциальные кадры.

"Существуют стандарты развития промышленного туризма, - сообщил на заседании регионального правительства министр инвестиционной политики Александр Марченко. - Цель туризма - это не только зарабатывание предприятием денег. Туда приводят старшеклассников и студентов, которые впоследствии придут работать. В стандарте описаны схемы, как работать с учебными заведениями. 

К тому же это меняет представление у детей. Приводили студентов аграрного вуза на молочный комплекс, ребята удивились, что весь персонал ходит в белых халатах. Они же думали, что на ферме работают по колено в навозе, который лопатами разбрасывают".

По словам Александра Марченко, первый вопрос, который задают инвесторы, имеются ли в регионе подходящие квалифицированные кадры, которые смогут работать на конкретном предприятии.

"Зачастую сталкиваемся с тем, что у нас их нет, - признал министр. - Мы обозначаем список специалистов, который им нужен, отрабатываем вопрос подготовки кадров для этих компаний с вузами. Возможно также создание дополнительных специальностей в вузе".

Прокурор области Сергей Филипенко отметил: промышленники сетуют, что не могут достигнуть определенного уровня внутренних инвестиций из-за кадровых проблем.

"Мы должны знать, какие имеются квалифицированные и какие неквалифицированные кадры, - отметил Сергей Филипенко. - Предприятия остались один на один с проблемой, как им найти токарей, слесарей, сварщиков. Есть ли понимание, сколько выпускников придет на конкретное производство в этом году, остаются ли они в регионе или уезжают в другие субъекты? Создание рабочих мест - это прекрасно, но необходимо понимание, кто и в какой отрасли будет работать".

Александр Марченко заверил, что на промышленные предприятия направляются списки будущих выпускников со сроками окончания обучения, чтобы они могли подобрать себе кадры.