В России изменятся правила ведения трудовых книжек

В Министерстве труда и социальной защиты России разработали очередной проект, который поможет сделать ведение Трудовых книжек проще как для работодателя, так и для сотрудника. Сейчас проект приказа опубликован для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В частности, проект "О Порядке ведения и хранения трудовых книжек" позволит исключить знакомство сотрудника с каждой вносимой в трудовую книжку записью и избавит работника от необходимости ставить подпись в личной карточке.

Кроме того, под отмену попадёт и необходимость скреплять сургучной печатью или опломбирование приходно-расходной книги по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё, и книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Согласно нововведениям, также в процессе увольнения работодатель сможет иметь возможность заверять записи, вносимые в трудовую книжку, как печатью организации, так и печатью кадровой службы, при условии, что такая печать есть в наличии.

Напомним, министерство труда России и вовсе планирует отказаться от бумажных трудовых книжек и заменить их на электронные. Такие нововведения облегчат жизнь работодателей, сотрудников и Пенсионного фонда. Сейчас на заполнение бумажных трудовых книжек от руки тратится много времени и средств. По сообщению ведомства электронные трудовые появятся в России к 2020 году.