Саратовцы не готовы держаться за рабочее место, если работодатель понижает зарплату

Специалисты рекрутингового агентства HeadHunter провели очередное исследование. На этот раз они выясняли, как жители Приволжского федерального округа чувствуют себя на рынке труда. В третьем квартале года респонденты оказались не готовы снижать зарплатные ожидания ради стабильной работы.

В HeadHunter был разработан "индекс самочувствия". Он включает в себя: оценку стабильности на текущей должности, сложность и критичность поиска новой работы, готовность снизить зарплатные ожидания и шансы на трудоустройство в ближайшее время.

Как утверждают аналитики портала, жители ПФО настроены оптимистично, а "индекс самочувствия" демонстрирует положительную динамику. В сравнении со вторым кварталом 2018 года жители округа стали чувствовать себя на рынке труда более уверенно. В целом по России наиболее оптимистично настроены жители Дальневосточного округа, потом идет Приволжский. Самые пессимистичные настроения наблюдаются в Северо-Западном (исключая Санкт-Петербург и Ленинградскую область).

Увереннее всего себя чувствуют фитнес-тренеры и работники салонов красоты, консультанты, "айтишники", работники общепита и гостиничного бизнеса. Не уверены в своем дальнейшем будущем страховщики, менеджеры и банкиры.

"На данный момент большинство жителей ПФО не согласны на снижение зарплаты, ради сохранения текущей должности или гарантированного трудоустройства на новое место работы. Все больше жителей ПФО уверены в своих силах и не сомневаются, что при необходимости смогут найти работу с достойным вознаграждением", - комментирует исследование ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Александра Севостьянова.

Количество россиян, не согласных на меньший доход для сохранения должности, выросло впервые с 2015 года.