В 2019 году в Саратовской области запустили нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».
Для чего? В первую очередь — для помощи в экономическом плане таким важным для региона сферам, как сельское хозяйство, строительство, развитие транспорта, промышленности и ЖКХ. Предприятия-участники смогут оптимизировать рабочие процессы. Еще одна важная составляющая — это возможность повышения квалификации работниками этих направлений. Проект рассчитан на пять лет.
Нацпроект призван к 2024 году на 5% увеличить рост производительности труда в выбранных сферах по всей территории России. На 30% увеличить рост каждого предприятия-участника. Глобальная цель — вывести российскую экономику в пятерку крупнейших в мире.
какие преимущества получают предприятия-участники? Во-первых, системную помощь и возможность снизить административные барьеры, которые мешают росту производительности. По факту это упрощение взаимодействия между бизнесом и госструктурами. Такая помощь позволяет предприятиям оперативно передавать власти свои запросы, а власти — быстро на них реагировать. В процессе работы из нормативных правовых актов исключатся избыточные, устаревшие и противоречащие друг другу требования. Кроме того, в рамках системной помощи разрабатывают программы стимуляции предприятий (льготные займы, сниженные ставки, инвестиционные вычеты). Проект предусматривает создание новых форматов поддержки, помощь при выходе на новые рынки (внутренние и внешние), создание программ обучения как для топ-менеджмента, так линейных сотрудников, и многое другое.
Во-вторых, участникам оказывают адресную помощь. Этот вид поддержки осуществляется под кураторством приглашенных экспертов. Ими могут стать представители федерального или регионального центра компетенций, а также сторонние специалисты. Они выезжают на предприятия и на протяжении полугода комплексно работают на его территории — проводят анализ, изучают возможные потери, которые происходят в потоке, и вместе с руководством предприятия разрабатывают конкретные шаги для устранения этих проблем. Созданы специальные центры компетенций, которые работают с сотрудниками — проводят лекции, семинары и стажировки.
Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда включает в себя несколько направлений. Одно из них — переобучение сотрудников предприятий и повышение уровня их квалификации.
В 2019 году в проекте участвовали шесть предприятий Саратова и Энгельс. Переобучение прошли 193 работника. В 2020 году реализация проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда» продолжилась. К участию в проекте подключились новые предприятия из Саратова, Энгельса, Балаково и Балашова.
