Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя

Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее трех человек. Об этом информирует Роструд.



В состав комиссии включаются:

- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

- представители работодателя;

- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

- уполномоченный по охране труда (при наличии).



При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.



Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.



Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.



Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.



Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:

- легкие повреждения здоровья - в течение трех календарных дней;

- тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.



По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.