Самые любимые месяцы для отпуска у жителей Саратовской области – это август и июль. В апреле, ноябре и декабре отдыхают реже.
Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы, подсчитали, в каком месяце в этом году выгоднее всего идти в отпуск.
В среднем отпуск большинства работников составляет 28 дней. Выгоднее для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2022 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте, сентябре и декабре (по 22 рабочих дня). Невыгодно отдыхать в мае (18 рабочих дней) и в феврале (19 рабочих дней).
Связано это с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней.
"Например, в августе 2022 года 23 рабочих дня, а в январе — 16. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок (СДЗ). Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. СДЗ – это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже", - пояснила юрист hh.ru Татьяна Нечаева.
Пример расчета. Допустим, оклад - 50 тысяч рублей, а годовой доход – 700 тысяч. Если вы возьмете в январе пять дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 15 625 рублей.
Если же пойти в отпуск в августе, отпускные составят все те же 9 954 рубля, а из оклада вычтут уже 10 870 рублей. Но это лишь примерный расчет, на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном.
Часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Чтобы взять отпуск выгоднее, лучше захватить в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Брать, например, оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца отдыхать не выгодно.
В отпускных учитываются все премии за работу, за исключением поощрительных выплат. Чем больше размер премий в течение года – тем больше и отпускные. Однако в расчет не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок.
