Наталья Соколова: Изменение порядка привлечения иностранных работников обеспечивает большую экономическую мобильность

Объем квотирования привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории области на 2014 год составил составил 7,6 тыс. чел. и на 2015 год – 3,1 тыс. чел.

Об этом на координационном совещании руководителей правоохранительных органов сообщила министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова. «В сфере внешней трудовой миграции мы с 2007 года осуществляем функции уполномоченного органа по формированию объемов квотирования рабочих мест для привлечения иностранной рабочей силы», – озвучила Наталья Юрьевна.

В целом этот процесс связан с ежегодной оптимизацией (например, квота 2011 года составляла 8328 чел.; квота 2012 года – 8217 чел.; квота 2013 года - 8107 чел.).

Cокращение квот планируется и в дальнейшем. Анализ оценки эффективности привлечения и использования иностранных работников по итогам 2013 года показал, что доля иностранных работников в общей численности занятых в экономике (1193,6 тыс. чел.) составляет лишь 0,5 % и соответствует показателю 2012 года.

С этого года порядок привлечения иностранной рабочей силы был изменен: если раньше процедура квотирования осуществлялась раз в год, то теперь прием заявок и корректировка объемов привлечения на текущий и предстоящий годы осуществляются ежемесячно. «Это обеспечивает большую экономическую мобильность для предприятий и организаций региона», – подчеркнула глава ведомства.

Кроме того, теперь работа с заявками осуществляется через Интернет-ресурс «Миграционные квоты», что увеличивает прозрачность процедуры и оперативность работы.

Министерством утвержден график приёма заявок в соответствии с новыми правилами привлечения иностранной рабочей силы, который вместе со всеми нормативными документами по вопросу квотирования размещен на сайте министерства в разделе «Внешняя миграция».

«Нами делается анализ количества безработных в разрезе профессий (специальностей) и при наличии потенциальных соискателей на вакансии, они направляются к работодателю», – отметила Наталья Соколова.