Две трети работников компаний Саратова хотели бы работать по гибкому графику

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний Саратова и области, гибкий график работы влияет на производительность труда.


Выяснилось, что 67% опрошенных на сайте saratov.hh.ru, не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.


Главное преимущество гибкого графика в глазах саратовских работников – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 63% участников опроса. Еще 22% считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 72% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.

В то же время, по мнению респондентов из Саратовской области, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (48%), уменьшится доход (32%), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (19%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2912 работников компаний, 227 из них – представители Саратовской области.