Региональные квоты приема инвалидов на работу требуют уточнения

Позаботившись о подростках, народные избранники обеспокоились вопросами трудоустройства инвалидов. Согласно действующему законодательству работодатели Саратовской области, у которых трудятся не менее 35 сотрудников должны также принять лиц с ограниченными возможностями в количестве 2% от среднесписочной численности. При расчете числа квотируемых мест для инвалидов округлять полученное значение необходимо в большую сторону.

На практике получается, что в организациях с небольшим количеством сотрудников подобное округление приводит к существенному превышению полученного числа рабочих мест для инвалидов над положенной 2%-ной квотой. Например, при численности в 52 человека квота составит 1,04 единицы, которые необходимо округлить до 2 человек. Однако это уже составляет 3,84% от 52 сотрудников.

Согласно Федеральному закону работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, региональными законами может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.

В данной связи народные избранники решили, что норма закона об округлении при расчете числа квотируемых рабочих мест требует уточнения.