Молодые муниципальные служащие готовятся развивать область

18 апреля по поручению губернатора области Валерия Радаева в преддверии Дня местного самоуправления состоялся первый областной форум молодых муниципальных служащих. В нем приняли участие вице-губернатор области Денис Фадеев, министр по делам территориальных образований Людмила Жуковская, ректор Саратовского государственного медицинского университета Владимир Попков, 250 делегатов из всех районов и городов области, члены областного Правительства, депутаты Саратовской областной Думы, ученые, представители СМИ.

В своем приветственном слове к участникам форума Людмила Жуковская отметила, что «активность молодежи является важным ресурсом и условием развития территорий. И большая роль в этом принадлежит молодежи, находящейся на муниципальной службе». Министр также подчеркнула, что форум дает возможность молодым специалистам муниципальной службы наладить связи, обменяться опытом, а в дальнейшем – помогать друг другу. Она выразила уверенность в том, что сегодня именно молодые, активные и порядочные муниципальные служащие могут вывести местное самоуправление на качественно новый уровень.

В рамках форума работали пять секций по следующим направлениям: муниципальная экономика, устойчивое развитие сельских территорий, молодежная политика в муниципальных образованиях, правовые аспекты муниципальной службы, современные тенденции в развитии информационных технологий в муниципальном управлении.

По итогам работы форума была принята резолюция.

Вице-губернатор Денис Фадеев подвел итог первого областного форума молодых муниципальных служащих: «В послании Федеральному Собранию Президент России Владимир Путин отметил, что именно развитие земств, местного самоуправления в своё время позволило России совершить рывок, найти грамотные кадры для проведения крупных прогрессивных преобразований. Глава государства выразил уверенность в том, что и сейчас сильное местное самоуправление способно стать мощным ресурсом для пополнения и обновления кадрового потенциала страны. Мы заинтересованы в том, чтобы на местах были сформированы сильные, авторитетные управленческие команды. Чтобы муниципальная служба стала «социальным лифтом» для молодых, энергичных, талантливых людей, которых можно было бы использовать затем в работе на региональном и федеральном уровне. Сейчас формируется кадровый резерв, в который уже вошли достаточно много молодых и энергичных специалистов, в том числе и муниципальной службы. Для этой категории будут организованы обучение, стажировки, в том числе в других районах».