Освоить профессию помогут промышленные предприятия и многофункциональные центры

В мае в г. Балаково завершилось строительство нового завода по производству литья для вагоностроения ЗАО «Балаково-Центролит». Продукция предприятия составит конкуренцию импорту из-за рубежа и даст кумулятивный эффект, в том числе для региональных предприятий вагоностроительного направления (ОАО «Завод металлоконструкций», ОАО «Трансмаш», ЗАО «Вагоностроительный завод»).

В настоящее время на предприятии осваиваются все новые виды продукции, а основное изделие - надрессорная балка - проходит сертификацию. Ожидается, что уже в 1-м квартале 2015 года предприятие выйдет на проектную мощность, а это около 18 тыс. тонн литья в год.

Сегодня на предприятии занято более 200 человек, средний возраст которых 34 года. В перспективе планируется набрать еще до 300 человек. Но уже сейчас предприятие заботится о подготовке нужных специалистов, тесно взаимодействуя с балаковскими учебными заведениями. Так, заключен договор о прохождении практики с Губернаторским автомобильно-электромеханическим техникумом, осуществляется его поддержка.

Большое внимание подготовке специалистов для новых производств уделяется и со стороны региональной власти. Так, планируется создавать многофункциональные центры прикладных квалификаций, где подготовка будет осуществляться по «коротким программам», непосредственно под потребности конкретных предприятий. Один из центров в сфере машиностроения и металлообработки организуется на базе Поволжского колледжа технологий и менеджмента г. Балаково. По словам его директора Сергея Польских, уже до конца года в колледж поступит новейшее оборудование, на котором студенты будут осваивать профессию.

«Сегодня в промышленности требуются специалисты как с высшим образованием, так и средним профессиональным. Связано это, прежде всего, с вводом новых производств, - поясняет министр промышленности и энергетики области Сергей Лисовский. - В то же время сегодня идет поиск путей реформирования среднего профессионального образования. На «арену» выходят колледжи, многофункциональные центры компетенций, где обучение максимально приближено к производству. Совместно с работодателем осуществляется подготовка программ обучения. Большое значение отводится организации на базе предприятий филиалов кафедр, ведь то, что сегодня можно увидеть в цехах предприятия, в учебниках появится лет через пять».