ГИТ наказала работодателя за необоснованный выговор старшему воспитателю

Вчера Государственная инспекция труда закрыла административное производство по делу незаконного дисциплинарного взыскания к работнику МДОУ «Детский сад № 168» г. Саратова, рассказала пресс - секретарь Екатерина Щукина .

Госинспектор проводил документарную проверку соблюдения норм ТК РФ, в ходе которой установил, что работодатель сделал выговор старшему воспитателю за нарушение должностной инструкции по двум ситуациям: в январе текущего года один из воспитателей вывел ребенка на прогулку, не предупредив старший состав, а в марте бригада рабочих не попала в тихий час в помещение садика. Разобравшись в ситуации, специалист ГИТ обнаружил, что выговор сделан необоснованно. Так, первый случай произошел в отсутствие старшего воспитателя, не в ее смену, работник МДОУ просто не могла знать о том, что происходит. По второй ситуации сотруднице даже не дали возможность написать объяснительную. Между тем, требование объяснительной – обязательное действие работодателя в случае, когда рассматривается возможность вынесения дисциплинарного взыскания. Отсутствие объяснительной и акта об отказе от предоставления объяснений при «наказании» является нарушением ТК РФ.

В результате проверки ГИТ работодателя обязали отменить приказ о выговоре до 14 июля текущего года.

За нарушение трудовых прав работника юридическое лицо и заведующая детсадом оштрафованы в общей сумме на 38 тыс. руб.