Половина работников Саратова готовы сменить кресло в офисе на работу у станка

Рекрутинговая компания HeadHunter провела очередное исследование рынка труда офисных работников Саратова и выяснила, кто из них и почему готов сменить сферу деятельности и освоить рабочую специальность.

Так, половина опрошенных уверенно заявили о том, что готовы сменить кресло в офисе на работу у станка, треть ответила, что на такой шаг пойдут только в случае крайней нужды. И лишь пятая часть опрошенных ни при каких условиях не готовы к смене офисной работы ввиду полученного высшего образования и наличия опыта в своей сфере.

Отметим, что при проведении аналогичного опроса в 2013 гг. количество респондентов, готовых пройти этот путь переквалификации, было гораздо меньше – всего лишь треть участников опроса.

65% респондентов отметили, что основной причиной для получения рабочей специальности является то, что умение делать что-то своими руками более перспективно и будет востребовано в любой ситуации. 24% работников готовы заняться неквалифицированным трудом, поскольку это дополнительный источник заработка. 10% респондентов согласится на смену деятельности ввиду того, что это способ выжить во время кризиса.

Среди других мотивов смены офисной специальности на рабочую респонденты отметили возможность реализации своего хобби, желание кардинально изменить жизнь и дисциплинировать себя. Часть опрошенных готовы на переход к рабочей специальности только в безвыходной ситуации или по причине профессионального выгорания. А для некоторых – это возможность найти свое призвание или вернуть/поддержать физическую форму.

Самыми популярными профессиями, на которые офисные работники готовы сменить свою текущую должность, оказались профессии автомеханика, кондитера, повара, каменщика, механика, электрика, швеи, столяра, монтажника и плотника. Наименьшей популярностью среди опрошенных пользуются профессии слесаря, фрезеровщика, грузчика, маляра и сантехника.