В 27 поселках области нет работодателей

Об этом на пресс-конференции в «МК-Саратов» заявила Наталия Кривицкая, заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области.

- В области есть так называемые критические зоны труда, - пояснила представитель ведомства. – Это населенные пункты, удаленные от райцентров, с высоким процентом безработицы и наличием предприятий-банкротов. Таких зон в регионе – 61. В 26 населенных пунктах вообще нет работодателя. Для примера – село Львовка Балашовского района (безработица 12,5%), Асметовка Петровского района (соответственно 10%), село Покровка Вольского района (8,5%).

По мнению чиновников, региональный рынок труда демонстрирует относительное благополучие. В начале года произошел рост показателя безработицы, и он был выше общероссийского. На данный момент он снизился – с 5,5% до 4,4%. По данному параметру область находится на шестом месте по ПФО и на 20-м по России.

С количеством трудоустроенных людей ситуация в муниципалитетах складывается по-разному. При этом ситуация в районах складывается по-разному. Самый низкий уровень трудоустройства – в Краснокутском районе и ЗАТО Светлом. Самый высокий - в Хвалынском и Петровском районах.

За 11 месяцев текущего года произошло высвобождение 6,5 тысяч человек. Эта цифра в 1,5 раза ниже прошлогоднего показателя.

- Больше всего рабочих рук потеряли обрабатывающие производства, госуправление, предприятия производства по электроэнергии и образовательные организации, - заявила Наталия Кривицкая. - В Саратовводоканале произошло сокращение 374 человек из-за оптимизации фонда оплаты труда, в СпецАТХ по той же причине лишились рабочего места 201 человек. В Балаково сокращения персонала прошли на Балаковорезинотехнике (снижение объемов производства), Вагоностроительном заводе (190 человек), на двух авторемонтных заводах, 9-й ЦАРЗ и Автомобильный ремонтный завод, в Энгельсе (50 человек), причина та же - снижение спроса на продукцию. В начале следующего года, по предварительным оценкам, произойдет высвобождение еще 3000 человек. Примерно столько же сотрудников в области трудятся в режиме неполной занятости.

Также на встрече с журналистами была затронута тема трудовой миграции. В 52% случаев речь идет о переезде саратовцев на работу в другие регионы, 48% приходится на внутрирегиональную миграцию. В областной центр чаще всего приезжают работать из Саратовского и Советского районов.

- В какой-то степени потерю рабочих рук компенсирует миграция из соседних государств, положительный эффект оказывает программа переселения соотечественников из-за рубежа, - отметила Наталия Кривицкая. - В основном саратовцы уезжают в Москву, Санкт-Петербург, Самару, северные регионы. Если говорить о зарубежье. То основной приток рабочей силы происходит из Казахстана. Но нужно понимать – наша область является своеобразным трамплином для переезда в другие страны. В Саратов жители других субъектов федерации приезжают из-за родственных отношений, получения жилплощади и для получения образования, поскольку в нашем городе много вузов.

Фото автора