ГИТ обязала работодателя отменить приказ об увольнении сотрудницы ООО «Пикник»

На прошлой неделе Государственная инспекция труда в Саратовской области провела внеплановую проверку по обращениям в ООО «Пикник», саратовской организации, осуществляющей торговлю алкогольной продукцией. В ходе надзорных мероприятий Государственный инспектор установил, что работодатель допустил ряд нарушений трудового законодательства.

Так, при проверке выяснилось, что заработная плата работникам предприятия выплачивается с нарушением установленных сроков и реже, чем каждые полмесяца.

Кроме того, ГИТ выявила нарушение трудовых прав работницы ООО «Пикник»: приказ на увольнение в качестве дисциплинарного взыскания к продавцу был издан некорректно, с нарушением закона. Кроме того, женщине задержали выплату отпускных и не предоставили денежной компенсации за задержку.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об отмене незаконно изданного приказа на увольнение продавца и устранение иных допущенных нарушений трудового законодательства до 29 августа 2014 г. Юридическое лицо и директор ООО «Пикник» привлечены к административной ответственности – штрафам – в размере 38 тыс. руб. и 3 тыс. руб. соответственно.