Две трети работников Саратова не довольны своей зарплатой

HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru решил выяснить, довольны ли сотрудники компаний Саратовской области своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться.

Опрос показал, что две трети сотрудников Саратовской области недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - это ответ половины опрошенных. В то же время, каждый пятый недовольный зарплатой старается быть более объективным: «Специалисты моего профиля не получают больше» - говорят они, а каждый шестой причиной низких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что каждый десятый респондент открыто признался, что получает мало, так как плохо работает.

Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать 40% сотрудников Саратовской области). Менее привлекательным оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали только 18%. А вот каждый четвертый видит решение финансовых проблем в более усердном труде. И каждый пятый участник опроса готов к смене работы.

Работники Саратовкой области рассчитывают, что зарплата будет повышена в среднем на треть после претворения в жизнь их плана по росту дохода.

Опрос проведен порталом Работа@Mail.Ru и HeadHunter 23 мая – 10 июня 2014 года среди 3 600 работников компаний, 305 из них – представители Саратовской области.