На Саратовской ГЭС проходят практику студенты российских вузов

В рамках реализации Концепции опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту» на Саратовской ГЭС (Филиал ОАО «РусГидро») проходят учебно-производственную практику 10 студентов из российских вузов.

Студенты 4 курса, обучающиеся по специальностям «Управление и информатика в технических системах», «Промышленное и гражданское строительство», «Электроэнергетика и электротехника» в Балаковском институте техники, технологии и управления (филиале Саратовского государственного технического университета), а также учащиеся Московского государственного строительного университета по специальности «Экономика и управление на предприятии» на протяжении трех недель будут приобретать практические навыки в различных подразделениях и службах гидростанции. Практиканты уже знакомы с предприятием, поскольку прежде бывали на Саратовской ГЭС в качестве экскурсантов. Теперь они стали участниками системы «корпоративного лифта», которая обеспечивает подготовку молодых специалистов с учетом требований компании и адаптацию новичков на рабочих местах.

«На сегодняшний день средний возраст сотрудников на нашем предприятии – 40 лет. Концепция опережающего развития кадрового потенциала - это реальная перспектива в решении острой проблемы дефицита высококвалифицированных специалистов, - считает директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова. – Мы внимательно присматриваемся к юным практикантам, отмечаем их сильные стороны. У ребят есть шанс зарекомендовать себя с самой лучшей стороны – на случай, если они после окончания вузов придут на предприятие с желанием трудоустроиться».

Для решения вопроса подбора квалифицированных кадров РусГидро сотрудничает с несколькими профильными учебными заведениями. На Саратовской ГЭС налажено сотрудничество с Саратовским государственным техническим университетом (СГТУ) и Балаковским политехническим техникумом (БПТ): студенты этих учебных заведений регулярно проходят на станции производственную практику. За 2013 год производственную практику прошли 23 учащихся.

Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» реализуется ОАО «РусГидро» с 2010 года. Основной её задачей является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В коллективном договоре Саратовской ГЭС предусмотрены льготы для детей сотрудников ГЭС, которые учатся по профильным специальностям. Студентам-гидроэнергетикам, обучающимся на «отлично», выплачивается корпоративная стипендия, дважды в год компенсируется проезд к месту учебы и обратно, оплачивается прохождение практики.