Адрес страницы: http://oldsite.prov-telegraf.ru/novosti/sar24-na-novyy-god-saratovtsy-budut-otdykhat-desya

На новогодние праздники саратовцы будут отдыхать десять дней


Праздничные «каникулы» начнутся с 31 декабря 2021 года.





Новогодние праздники.jpgВ Саратовской области новогодние «каникулы» для работающего населения продлятся десять дней. В связи с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году», отдыхать жители региона будут с 31 декабря по 9 января 2022 года. 30 декабря текущего года - последний, а 10 января 2022 года — первый рабочий день.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни согласно Трудовому кодексу РФ производится не менее чем в двойном размере:

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;

– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Данные нормы являются обязательным минимумом.

Также сообщаем, что по требования ТК всем работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме тех, кто получают месячный оклад), за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре.

Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты области.

Фото: Елена Круглова