Как сообщают РИА Новости, к 2018 году предлагают перевести российских чиновников на "эффективные контракты" и платить им зарплату исходя из продуктивности.

Новые контракты будут выглядеть как обычный трудовой договор, но в них будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь госслужащему. Для каждого ведомства будет сформирован свой перечень показателей.

Сейчас оклад российского чиновника состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты (надбавки за выслугу лет и за особые условия гражданской службы и др.). Помимо этого, возможна ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной, премии за особо важные и сложные задания и выплата за отпуск.

Изначально ввести "эффективный контракт" предполагалось с 1 января 2015 года. Теперь внесение поправок ожидается до декабря 2017 года, а вступление в силу — в 2018-м.