Международная организация труда провела исследование, касающееся количества женщин, занимающих посты старшего и среднего управленческого звена в бизнесе. За последнее время оно увеличилось, однако среди топ-менеджеров крупных корпораций они занимают всего 5%.

МОТ провела исследование в 108 странах, в 80 из них наблюдался рост числа женщин в руководстве компаний. Больше всего женщин-руководителей на Ямайке - 59,3%, в США их доля составляет 42,7% (15-е место в рейтинге), в Великобритании - 34,2% (41-е место), в России - 39,1% (25-е место). Самый низкий показатель в Йемене - лишь 2,1%.

Первое место по доле компаний, где председателем правления является женщина, занимает Норвегия (13,3%), на втором месте - Турция (11,1%).

Эксперты МОТ, в свою очередь, не рекомендуют вводить гендерные квоты на высокие должности в бизнесе. Они полагают, что корпоративную культуру необходимо пересмотреть с тем, чтобы оказывать поддержку наиболее талантливым женщинам в преодолении "невидимого карьерного барьера", ограничивающего их возможности продвижения по службе.

"Наше исследование показывает, что продолжающийся рост участия женщин на рынке труда стал мощнейшим двигателем глобального экономического роста и конкурентоспособности", - цитирует директора Бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебору Франс-Массэн "Интерфакс".