На территории Саратовской области с 1 января 2015 года вступает в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 6900 руб. (не распространяется на организаций, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).

Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению предусмотрено право не присоединяться к соглашению. В отказе от присоединения должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер зарплаты. Кроме того, к отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзом данной организации, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного соглашением.

Напомним, что в соответствии со ст. 5.31 КоАП нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.