Россиянам в свой день рождения Верховный суд разрешил заканчивать рабочий день раньше обычного, если в организации существует подобная традиция.

Об этом сообщают РИА Новости. К такому решению суд пришел после рассмотрения кассационной жалобы бывшей сотрудницы одной из российских компаний. По словам женщины, в организации именинников всегда отпускали раньше. Она в свой праздник тоже ушла до окончания рабочего дня, предварительно поставив в известность непосредственного руководителя.

Но эта традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка, поэтому через месяц работодатель провел проверку и уволил сотрудницу за прогул. Она подала жалобу в суд. Сначала ее увольнение признали законным.

Тогда женщина обратилась в Верховный суд, который отказался признавать правомерным вывод апелляционной инстанции о том, что истица более четырех часов отсутствовала в офисе без уважительной причины. Коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.