Министерство труда и социальной защиты России подготовило доклад о возможности сократить рабочую неделю в РФ с пяти до четырех дней. Документ направлен в правительство России.

Прямого ответа на волнующий россиян вопрос нет. Отмечаются как плюсы возможного нововведения, так и минусы, среди которых увеличение издержек на рабочую силу и себестоимости продукции. Минтруд напоминает, что Трудовой кодекс уже позволяет установить гибкий режим рабочего времени по взаимному согласию работника и работодателя. 

Тем временем, свое исследование провела популярная служба HeadHunter. В опросе принял участие 191 представитель работодателей. Вероятность перейти в ближайшие годы на четырехдневную рабочую неделю выше у тех, кто трудится в крупных компаниях в Москве. Но даже среди таких работодателей большинство считает четырехдневку нецелесообразной. Эта практика пока редкая даже за границей. Рассматривает возможность перехода на сокращенную рабочую неделю в краткосрочной перспективе или склоняется к этому 12% работодателей, 48% однозначно не рассматривает. Самая заметная доля тех, кто рассматривает четырехдневку или склоняется к этому, — среди крупных компаний с численностью более 500 сотрудников (17%). Но у них высока также доля тех, кто затруднился с ответом (23%).

Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю обсуждается с начала июня с подачи премьер-министра Дмитрия Медведева.