К таким выводам пришла Служба исследований компании HeadHunter проведя опрос.

В ходе опроса работающих жителей выяснилось, что половина опрошенных из Саратовской области с легкостью могут назвать кого-то из своих коллег бездельником. Как они это определяют? Оказывается, достаточно просто быть наблюдательным человеком: «сижу с ним в одном кабинете, и он постоянно играет в игры на компьютере»; «они курят по два раза в час, болтают в коридорах с другими коллегами, много говорят по телефону на личные темы»; «начальник никогда не отвечает на письма, ссылаясь на большую занятость, при этом уходит с работы не позже шести часов вечера и все время такой цветущий и загорелый».

Либо в банковской сфере больше всего бездельников, либо там самые наблюдательные работники, но факт остается фактом – именно представители этой сферы больше всех замечают коллег-лодырей (67%). На втором месте по количеству бездельников (или по уровню наблюдательности) представители административного персонала – 61% ее представителей видят безделье коллег. Третье место занимает сфера закупок (54%).

Около 46% респондентов из Саратовской области считают, что халатное отношение к работе кого-либо из сотрудников отдела сильно демотивирует остальных работников. Кроме того, каждый третий уверен, что по вине выявленных бездельников падает эффективность всего отдела.

Несмотря на раздражение, мало кто из опрошенных работников местных компаний решается донести информацию до начальства: только 15% сотрудников обращаются к руководству с просьбой решить вопрос, в то время как у четверти опрошенных такая идея, зародившись, так и не воплотилась в жизнь.

Опрос проводился среди 2644 работников компаний, 287 из них – представители Саратовской области.