Адрес страницы: http://oldsite.prov-telegraf.ru/novosti/sar24-vladimir-koldin-v-politsiyu-berut-za-myshtsy

Саратовская полиция ищет сотрудников

Управление МВД по Саратову объявило о дополнительном наборе на службу в полицию. Среди вакансий - оперуполномоченный уголовного розыска, участковый уполномоченный, полицейский (патрульно-постовая служба).

Среди требований значатся: 

- хорошая физическая подготовка; 

- наличие среднего и среднего специального образования для должностей рядового и младшего начальствующего состава; 

- наличие высшего юридического образования для должностей офицерского состава; 

- служба в армии; 

- возраст до 35 лет. 

Принятые на службу обеспечиваются: 

- ежемесячной зарплатой в размере от 30 000 рублей; 

- ежегодным отпуском не менее 35 суток; 

- полным социальным пакетом; 

- ежемесячной компенсацией за поднаем жилья.

Полковник милиции, экс-руководитель следственно-оперативного подразделения «Кобра» ГУВД по Саратовской области, кавалер «Ордена мужества» Владимир Колдин не удивлен указанными требованиями для набора личного состава полиции. В них отсутствует главное — моральный фактор, ответственность службы не ради своего кармана, а в интересах государства и народа.

99005.jpg«Мы видим: чтобы стать опером уголовного розыска или сотрудником патрульно-постовой службы, нужно лишь немного мышц, служба в армии и образование (как у нас покупают дипломы — рассказывать никому ни надо). Сегодня упускается из виду главный критерий — достоин ли кандидат в МВД и другие правоохранительно-силовые ведомства по своим морально-нравственным качествам, - рассказывает Владимир Колдин. - В СССР для попадания в милицию или КГБ запрашивались рекомендации от трудового коллектива, партии, комсомола, опрашивались соседи, родственники. Тогда просто так прийти и сказать: «хочу тут у вас работать», не срабатывало. Уголовный розыск считался элитным подразделением, а сегодня туда попадают зачастую случайные и сомнительные люди».

По словам полковника, сегодня везде можно увидеть вакансии с довольно ограниченными условиями, никак не отражающими характер кандидата.

«Их даже на детектор лжи не проверяют с точки зрения выявления потенциального коррупционера, взяточника или садиста. Поэтому мы видим недовольство общества людьми в погонах, отсутствие авторитета в народе. Да и многие из них сами часто разочаровываются в службе и рапортуют об уходе. Ибо не видят, чтобы их начальники соблюдали присягу, закон и честь», - подчеркнул Колдин.