Такими результатами поделились аналитики компании Avito. Они опросили молодых людей в 135 городах России. При выборе работодателя, большинство опрошенных уделяют внимание возможностям обучения в компании и перспективам карьерного роста.

"В старших возрастных группах на эти параметры обычно меньше уделяется внимания," - поясняет директор направления "Avito Работа" Владимир Корицкий.

Важными критериями стал и стабильный доход. Для 58% молодых людей соблюдение трудового законодательства и "белая зарплата" для 52% является важным. Для старшего поколения эти факторы выходят на первый план.

Также, при трудоустройстве молодежь обращает внимание на удобное расположение офиса, гибкий график работы и возможность работать удаленно. 96% опрошенных ищут работу на всех Интернет-ресурсах, лишь 4% смотрят сайты конкретных компаний.

По словам аналитиков, с каждым годом все больше молодых людей ищут работу по профессии. Эта тенденция характерна для небольших городов. Специалисты отмечают еще один любопытный тренд: молодым людям интересно погружение в профессию еще до собеседования. Большой популярностью пользуются виртуальные экскурсии и презентационные видеоролики компаний.