Формулировка "уволить в связи с утратой доверия" - такой пункт может появиться в Трудовом кодексе Российской Федерации. Возможность введения нормы рассматривает Министерство труда.

Глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак поясняет, что сейчас эта норма действует только для государственных служащих. Для них в законе установлены причины утраты доверия - это нарушение налагаемых запретов (на коммерческую деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

Дмитрий Баснак также отметил, что такую поправку, возможно, стоит ввести для ограниченного круга организаций.

Представители бизнес-сообщества обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании.