Адрес страницы: http://oldsite.prov-telegraf.ru/novosti/26-dec-2017-i36269-v-sleduyuschem-godu-43-invalida

В следующем году 43 инвалида пройдут стажировку с участием наставника

Об этом сообщила на коллегии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области глава ведомства Наталья Соколова.

Руководитель министерства рассказала о том, какие госпрограммы по поддержке трудоустройства саратовцев начнут действовать в регионе со следующего года.

- Из-за сложившихся экономических условий продолжится исход на рынок труда неактивного населения, - пояснила Наталья Соколова. - В 2017 году планируется дополнительно обучить 608 работниц, это в три раза выше показателя 2015 года. По показателю обучения женщин, находящихся в декретном отпуске, Саратовская область находится на втором месте по ПФО. Данная программа доказала свою востребованность и эффективность.

По словам руководителя министерства, также сохранится поддержка по трудоустройству инвалидов. Эффективность центров занятости в целом по стране Роструд по-прежнему будет определять по доле работающих инвалидов. Сопровождение молодых инвалидов при трудоустройстве будет действовать система так называемого наставничества. Не менее 43 инвалидов в 2018 году пройдут стажировку с участием наставника с компенсацией затрат на заработную плату. Если программа покажет свою результативность, то соответственно увеличится количество молодых людей с ограниченными возможностями для прохождения стажировки. Министерство занятости, труда и миграции области должно будет обеспечить уровень трудоустройства людей с ограниченными возможностями не ниже 60%. Также предстоит работа по созданию реестра трудоустроенных инвалидов.

- Со следующего года наш регион будет участвовать в госпрограмме по повышению производительности труда и уровня занятости населения, - отметила в своем выступлении Наталья Соколова. - В рамках нее будет оказана помощь работникам, оказавшимся под угрозой сокращения. Для группы риска будет организовано опережающее обучение с выплатой стипендии и временная занятость с частичным возмещением работодателем оплаты труда.