Лето 2017 года стало уникальным на рынке труда: рост предложений сохранился на уровне активного зимнего периода, без традиционного сезонного падения вакансий. Какие еще тренды были отмечены летом на рынке труда Саратовской области? Топ-5 основных новостей за этот период составили аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.

1. Рост вакансий за лето в Саратовской области составил 18% по сравнению к данным прошлого года! При этом, активней всего росло число вакансий для строителей и специалистов по недвижимости (+116%), «Автомобильного бизнеса» (+105%) и в «Медицине» (+104%).

2. Сфера «Медицина» заняла самую большую долю вакансий – 5% от общего числа! Этому факту способствовал значительный рост предложений за лето.

3. Конкуренция среди соискателей в нашем регионе осталась на границе нормы и составила 5 резюме на одно предложение.

«Соискатели, в отличие от работодателей, этим летом делали все как обычно – начали искать работу ближе к осени, - отмечает Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по ФО. – Обычно так же происходит и с вакансиями, когда активность работодателей несколько затихает с началом лета. Но в этом году наблюдалась обратная ситуация, компании активно искали персонал».

4. Рабочие стали самыми активными кандидатами этого лета, рост резюме в этой сфере составил 89%. При этом динамика роста числа соискателей составила 14%. А вот самыми спокойными соискателями лета стали специалисты сферы «Управление персоналом, тренинги», где рост соискателей составил всего 2%.

5. Самым дорогим предложением лета стала вакансия для заместителя директора с вознаграждением от 150 000 рублей. Что касается заработных плат, то среднее вознаграждение в Саратовской области за лето составило 27 500 рублей.