Служба исследований компании HeadHunter провела опрос работников компаний Саратовской области и выяснила, насколько месторасположение работодателя влияет на соискательский выбор.

Оказалось, что место работы важно для половины (51%) опрошенных респондентов из Саратова и области: для 19% очень важно, а для каждого третьего скорее важно, чем нет. Лишь 21% отметили, что расположение компании для них не играет существенной роли при рассмотрении предложения о работе. Интересно отметить, что для женщин этот момент принципиальнее, чем для мужчин (68% против 48% соответственно). Во-первых, женщины в большей степени вовлечены в заботу о семье и для многих из них важно быстрее попасть домой, чтобы забрать детей из сада или школы и посвятить время родным. Очевидно, что чем ближе работа, тем меньше времени тратится на дорогу. Во-вторых, женщины реже мужчин используют личный автомобиль как средство передвижения, а значит, они менее мобильны (35% против 19%).

Кроме того, проведенный опрос показал, что существует корреляция между основным видом транспорта, используемым чтобы добраться до работы, и важностью месторасположения работодателя. Если среди тех жителей Саратовской области, кто передвигается пешком или на общественном транспорте, это важно 62%, то среди тех, кто отдает предпочтение такси и личному автомобилю, на вопрос месторасположения компании обращают внимание только 45%.

Больше других обращают внимание на месторасположение офиса сотрудники бухгалтерии и административный персонал (72% и 69% соответственно), чаще представленный женщинами. Тогда как меньше всего этот вопрос волнует занятых в сфере добычи сырья, предполагающей преимущественно вахтовый метод работы, и работников сферы искусства, работающих удаленно или включенных в проектную работу.

Интересно, что среди участников опроса из Саратовской области лишь 10% однозначно готовы согласиться на более низкую зарплату, если они будут экономить время на дорогу. Чуть более трети (38%) опрошенных рассматривают такую возможность, но 52% все же выше ценят деньги.

Меньше других готовы согласиться на более низкую заработную плату топ-менеджеры (58%), специалисты по добыче сырья (58%), закупкам (56%), занятые в автобизнесе (56%) и безопасности (55%). Реже всего такой позиции придерживаются начинающие специалисты (38%), бухгалтеры (40%) и административный персонал (41%).

Опрос проводился среди 4 461 сотрудников российских компаний, 299 из них – жители Саратовской области.