Представители областного минтруда, трудовой инспекции, Пенсионного фонда, администрации Кировского района провели рейд по торговым точкам в центре города. Проверяющих интересовало как предприниматели соблюдают трудовое законодательство.

Первый по списку был Губернский рынок. Правда, ревизоров встретили занавешенные простынями прилавки. Четверо предпринимателей, которых ревизоры намеревались проинспектировать, спешно ретировались со своего места работы. На месте оказалась лишь один продавец, у которой был на руках оформленный трудовой договор.

Как нам пояснил представитель администрации Кировского района, за день до проведения рейда, сотрудники муниципалитета совместно с работниками центра занятости и Пенсионного фонда инкогнито заходили в парикмахерские, магазины и точки общепита, подсчитывая количество рабочих рук на предприятиях. Затем данные сверялись по отчетности в Пенсионный фонд. Таким образом, выявлялись коммерсанты, которые не соблюдали трудовое законодательство.

Почему продавцы ширпотреба исчезли, словно по мановению волшебной палочки, официальные лица комментировать отказались. По словам представителя госинспекции по труду Саратовской области, обычно внеплановые проверки проводятся только по жалобам жителей региона. Подобные межведомственные рейды – не чаще одного раза в в месяц.

- Наши сотрудники проверяют наличие официально оформленных трудовых отношений, - пояснила пресс-секретарь ГИТ Екатерина Гвоздева. – Лишь на одной точке продавец подтвердил, что имеет трудовой договор с работодателем.

После вещевого рынка ревизоры попытались выявить трудовых нелегалов еще в нескольких магазинах на улице Кутякова. В небольшом магазинчике, торгующем в розницу и мелким оптом хозяйственными мелочами, обнаружились сразу два «теневых» работника. За кассой стоял супруг предпринимательницы. Кроме того, в торговой точке стажировалась новая работница, с которой не был официально заключен трудовой договор. Брат бизнесвумен пояснил, что магазин – «на грани выживания», а вот проверяющих предостаточно.

- Предприятием руководит моя сестра, рядом с ней стоит муж, помогает, - сказал Гарик Гаспарян. – Ничего в этом предосудительного нет. Придраться ко всему можно. Мы здесь на хлеб зарабатываем, миллионных прибылей магазин не дает. Бизнес умирает, а проверяющих более чем достаточно. Число посетителей за последние два года катастрофически снизилось. Сидим и молимся на каждого покупателя. Выручка магазинчика составляет порядка 6-7 тысяч рублей в день, за вычетом всех налогов, хорошо нам 1-2 тысячи останется. Кроме того, нужно платить взносы за работников.

Финансовый крах настиг магазин отделочных материалов, в который нагрянули надзорные ведомства.

- Мы открылись 18 лет назад, даже выкупили помещение, но в последнее время дела шли все хуже и хуже, - сказал Максим Шевченко. – Всеми делами заведовала моя жена. Это был семейный бизнес. 31 октября мы ликвидировали ИП, наемные работники получили расчет, как полагается по закону. Сейчас ждем машину, чтобы возвратить нераспроданный товар поставщикам. Причины нашего краха – выросшие взносы два года назад, подорожавшая коммуналка. Первые разговоры о закрытии пошли год назад. Уже тогда мы фактически работали «в ноль». Кроме налогов нужно ведь еще и расплатиться с поставщиками. А у нас товар такой, что большую накрутку не сделаешь.

В магазине автозапчастей ревизоров ждал «улов» в виде трудового нелегала. Сидевший за кассой и отпускавший товар работник оказался сыном предпринимателя, который просто «зашел на минутку помочь».

- Мы неслучайно вышли в рейд со СМИ, - рассказывает Ольга Якушева, зампред комитета по труду министерства занятости, труда и миграции Саратовской области. - Мы хотим, чтобы предпринимательское сообщество понимало, что надзорные ведомства ведут проверки в плане соблюдения трудового законодательства. Но самое главное, чтобы работники имели представление, чем они рискуют, соглашаясь трудоустраиваться неофициально. К сожалению, жалобы от них поступают уже при увольнении, либо невыплат больничных, отпускных. А без подписанного трудового договора, доказать сам факт трудовых отношений, практически невозможно. Многие сейчас не задумываются о своем будущем. Мне странно слышать от людей «а я до пенсии не доживу». Недавно пенсионное законодательство поменялось таким образом, что даже при достижении пенсионного возраста, если у человека нет стажа и определенного количества баллов, то пенсию он может и не получить.

Однако проверка кафе на Чапаева, показала, что даже наличие трудового договора еще не гарантирует отчисления взносов в Пенсионный фонд. Хозяин точки общепита нанял шесть работников, а взносы платил только за трех. Хотя все формальности были соблюдены. По словам специалистов, в последнее время – это распространенное явление. Таким образом работодатели ищут новые схемы ухода от соблюдения трудового законодательства.

Фото автора