Адрес страницы: http://oldsite.prov-telegraf.ru/novosti/15-nov-2016-i27718-rossiyan-vyplachivayuschih-ipot

Россиян, выплачивающих ипотеку за первично приобретенное жилье, защитят от увольнений на работе

Законопроект, запрещающий увольнять с работы граждан, выплачивающих ипотеку за первично приобретенное жилье, внесен в Госдуму, сообщает сегодня Агенство городских новостей Москва.

«Необходимо дополнить ст. 81 Трудового кодекса РФ ограничением по увольнению работника, имеющего обязательства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приобретенное им жилое помещение в собственность, по основанию, предусмотренному ч. 2 или 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ», - говорится в пояснительной записке к законопроекту. В данных пунктах ст. 81 ТК РФ говорится о сокращении численности или штата работников организации, а также несоответствии работников занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Законопроект предусматривает преимущественное право на оставление на работе в случае сокращений и дает дополнительные гарантии работникам, имеющим обязательства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приобретенное ими жилое помещение в собственность.

Авторы законопроекта считают, что изменения необходимы в связи со сложной экономической обстановкой в России и массовыми сокращениями на предприятиях и организациях. В случае увольнения «гражданин остается без средств на существование, с большим долгом по ипотеке. Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений». В пояснительной записке уточняется, что проведенный соцопрос «показал, что граждане высказываются о необходимости данных изменений в законе».

Кроме того, депутаты предлагают при сокращениях в случае равной производительности оставлять на работе сотрудников, имеющих двух и более иждивенцев, являющихся единственным работником в семье, инвалидам Великой Отечественной войны и иных военных действий и сотрудникам, получившим травмы или профессиональные заболевания в ходе работы у конкретного работодателя.