Служба исследований компании HeadHunter провела опрос жителей Саратовской области и выяснила, как они относятся к работе с членами своих семей в одной компании, был ли у них такой опыт и какие сложности в рабочих процессах могут возникнуть между родственниками.

По результатам опроса выяснилось, что 48% респондентов из Саратова и области хотя бы раз приходилось работать в одной компании со своими родственниками. Чаще других работали с родственниками представители таких сфер, как высший менеджмент (57%), производство (53%) и транспорт/логистика (52%). Как правило, этими родственниками являются родители (39%). Супруги становятся коллегами в каждом четвёртом случае.

Кроме того, участники опроса из Саратовской области работали с родными братьями и сёстрами (22%), дядями и тётями (12%), а также дальними родственниками (9%).

При этом больше половины (56%) работников местных компаний заявили, что работать с родственниками в одной компании можно, но все же лучше этого избегать. Ещё 11% выступили категорически против такой практики. А каждый третий не видит в этом ничего плохого.

Главными противниками такой практики являются представители топ-менеджмента (75%), сферы управления персоналом (73%) и административные работники (70%). Рабочий персонал, напротив, не видит в работе с родственниками ничего плохого — этот вариант среди представителей сферы выбрали 44% ответивших. На втором месте с подобным отношением оказалась сфера добычи сырья (42%).

Основной причиной, по которой не стоит работать с родственниками в одной компании, жители Саратовской области назвали возможность испортить отношения с этими родственниками (59%). Также, по мнению 54%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы. Кумовства или блата опасаются лишь 31% местных респондентов.

Несмотря на достаточно широкую распространённость негативного отношения к работе с родственниками в одной компании, большинство опрошенных саратовцев и жителей области (73%) согласились бы предложить родственнику работу в той же компании, где работают сами.

Опрос проводился среди 8 699 сотрудников российских компаний, 484 из них – жители Саратовской области.