Служба исследований компании HeadHunter провела опрос работников компаний Саратовской области и выяснила, поддерживают ли они отношения с бывшими коллегами и руководителями.

Результаты опроса показали, что большинство сотрудников местных компаний поддерживают отношения с бывшими коллегами (76%), и чуть меньше половины (43%) – с бывшими руководителями. Если говорить о профессиональных областях, то представители добывающей отрасли, сферы «Безопасность» и «Управление персоналом» больше других склонны поддерживать отношения с бывшими коллегами. С руководством прежних компаний-работодателей продолжают общаться 60% управленцев и топ-менеджеров. А вот среди молодых специалистов Саратова и области больше всего тех, кто не поддерживает связи ни с бывшими коллегами, ни с бывшим руководством.

С бывшими коллегами работники саратовских компаний общаются гораздо больше и ближе, нежели с бывшими руководителями. При этом крепкая дружба с прежними сослуживцами связывает лишь 12% респондентов и еще 9% — с бывшими руководителями. Не пренебрегают периодическими встречами с коллегами с прошлой работы 57% саратовцев. С бывшими руководителями встречается каждый третий участник опроса из области (32%). Обратная ситуация с общением в интернете и по телефону — склонны общаться таким образом с бывшими коллегами 40%, а с руководителями — 51% респондентов.

Интересно, что среди тех, кто не поддерживает никаких отношений с коллегами и начальниками с прошлой работы, половина работников местных компаний (49%) указали основной причиной то, что у них мало общего. Ещё 15% принципиально не строят дружеских отношений с коллегами или руководителями. И лишь 12% хотели бы общаться, но не могут найти для этого свободное время.

Опрос проводился среди 11 086 сотрудников российских компаний, 514 из них – жители Саратовской области.