Далеко не все люди с ограниченными возможностями обращаются в службы занятости по вопросу трудоустройства. Более того, они не обязаны предоставлять работодателю информацию о наличии инвалидности. Поэтому на настоящий момент нет информации, сколько людей с ограниченными возможностями трудоустроены в регионе и сколько нуждаются в этом.

- Большую роль должен сыграть федеральный реестр инвалидов, который заработает с 1 февраля следующего года, - отметила на пресс-конференции в «МК в Саратове» Людмила Михеева, руководитель, главный эксперт по медико-социальной экспертизе ФКУ «Главное бюро МСЭ по Саратовской области». – Тогда мы сможем точно узнать, в чем нуждается инвалид, что уже получил, сколько у нас инвалидов трудоспособного возраста.

Инвалид по зрению Михаил поинтересовался, каким образом специалисты МСЭ определяют, нуждается ли человек с ограниченными возможностями в трудоустройстве.

- У меня в индивидуальной программе стоит отметка, что я не нуждаюсь в трудоустройстве, - недоумевает Михаил. – И у многих моих друзей тоже.

Михеева пояснила, что если на момент разработки индивидуальной программы человек учился или уже где-то работал, то он не считается нуждающимся в трудоустройстве. Только после того, как инвалид получит профессию, ему дают рекомендации в трудоустройстве.

- В каждом конкретном случае нужно разбираться индивидуально, - подчеркнула Людмила Александровна. – Если вы не согласны с заключением, не подписывайте его и обращайтесь в Главное бюро МСЭ. Индивидуальная программа реабилитации обязательна для исполнения всех организаций, а для инвалида она носит рекомендательный характер. Поэтому если напишут, что он нуждается в трудоустройстве, центры занятости тут же обязаны заняться этим вопросом. Наша задача – всячески защищать и поддерживать инвалидов, желающих вести активную жизнь и активную трудовую деятельность.