Гострудинспекция завершила внеплановую проверку ЗАО Российско-турецкого совместного предприятия «УСАРЕ» (ЗАО РТ СП «УСАРЕ») – хлебопекарни в г.Балаково. Надзорные мероприятия выявили в организации множество нарушений трудового законодательства и норм охраны труда, сообщила пресс-секретарь ГИТ Екатерина Гвоздева.

Так, трудовые договоры с 6 иностранными работниками не содержали: режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; условия труда на рабочем месте; на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, нет отметки о том, что второй экземпляр работником получен.

Кроме того, иностранных работников в должности «пекарь» не в полном объеме обеспечили средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, нарукавниками из полимерных материалов, кожаными ботинками, хлопчатобумажным колпаком. При этом работодатель не фиксировал выданные работникам и сданные ими СИЗ записью в личной карточке учета.

Помимо этого, специальная оценка условий труда проведена в пекарне не по всем рабочим местам.

Также было установлено, что в трудовых договорах с работниками не установлен конкретный день выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца; фактический учет рабочего времени в организации не велся; при сменной работе в пекарне в ЗАО отсутствовал график сменности. Как следует из табелей учета рабочего времени, в «УСАРЕ» допускалась работа в течение двух смен подряд.

"Работодателю предписано устранить все допущенные нарушения. Юридическое лицо и генеральный директор привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 279 тыс. руб", - сообщила "Телеграфу" пресс-секретарь ГИТ.