В начале марта Гострудинспекция провела внеплановую проверку саратовского ООО «Компания «Гранат», осуществляющего торговлю товарами промышленного назначения.

Проверка выявила некоторые нарушения. "Так, с главным бухгалтером компании был заключен договор подряда вместо трудового, в то время как между работодателем и работником фактически были трудовые отношения. Запись в трудовой книжке о приеме на работу сотрудника работодатель не сделал. Кроме того, еще 4 сотрудникам организации не выдали 2-ой экземпляр трудового договора", - рассказала "Телеграфу" пресс-секретарь ГИТ Екатерина Гвоздева.

График отпусков был утвержден в ООО позже, чем за 2 недели до наступления календарного года. Помимо этого, ряд работников компании с задержкой получил аванс и зарплату за октябрь и ноябрь. Денежную компенсацию сотрудникам за задержку работодатель не выплатил. Также проверка выявила нарушения в ведении кадровой документации.

По итогам проверки ГИТ обязала руководство ООО «Компания «Гранат» заключить трудовой договор с работником и внести запись о приеме на работу в его трудовую книжку, выплатить работникам компании денежную компенсацию за задержку авансов и зарплаты, а также устранить иные выявленные при проверке нарушения ТК РФ в срок до 25 марта.

"Директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 65 000 руб", - заключила пресс-секретарь надзорной организации.