В трудовую инспекцию массово поступили обращения работников АО «НПП «Контакт» с жалобами на нарушение их трудовых прав при увольнении, рассказала "Телеграфу" пресс-секретарь ГИТ Екатерина Гвоздева.

Последовавшая внеплановая проверка нашла подтверждение того, что на заводе нарушена процедура сокращения работников: руководство издало приказ о грядущем сокращении, однако персонально не уведомило каждого работника, чья должность подлежит сокращению, за 2 месяца до начала сокращений, что является грубым нарушением трудового законодательства. В соответствии с нормами ТК РФ, «отсчет» месяцев и дней до проведения сокращений в организациях начинается только с момента персонального уведомления работников, попадающих под сокращение, а не с издания приказа.

Кроме того, в ходе надзорных мероприятий ГИТ выявила факт наличия задолженности по заработной плате перед работниками. Говорить о точной сумме долга по выплатам можно будет после завершения проверки на заводе. Сейчас специалисты ГИТ работают с документами, чтобы получить представление о глубине задолженности перед каждым сотрудником и возможных сроках ее погашения.

Отметим, что нынешний директор АО «НПП «Контакт» известен трудовой инспекции как бывший директор и действующий учредитель организации ООО «Аргон» в г. Ртищево, где задолженность по зарплате перед 70 работниками в 1 млн 496 тыс. руб. за 3 месяца остается без изменений в лучшую сторону. Как директор «Аргона», он неоднократно привлекался инспекцией к административной ответственности за нарушения трудового законодательства. Нынешний директор АО «НПП «Контакт» не вызывает у инспекции доверия, так как не принимает каких-либо мер по недопущению нарушений трудового законодательства на заводе.

Поскольку на АО «НПП «Контакт» складывается опасная ситуация, Гострудинспекция активно работает во взаимодействии с прокуратурой для восстановления трудовых прав работников предприятия. В связи с бездействием нового главы завода, ГИТ также направила соответствующее обращение учредителям предприятия в Москву.