Депутаты Госдумы предложили внести поправки в ТК статьей 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей», по которой родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей — шесть дней, родители трех и более чад — девять дней. Ранее "Телеграфъ" сообщал об этом.

Целью проекта является возможность таким способом поддержать родителей и дать им возможность провести как можно больше времени с детьми, которого, прежде всего, и не хватает работающим мамам. В этом службе исследования сайта по поиску работы и персонала HeadHunter признались жительницы Саратова. Так ответили 44% участниц опроса, а вот 39% считают, что им не хватает денег. Каждая третья женщина пожаловалась на недостаток времени на себя. При этом,13% отметили, что компании идут им на встречу, разрешая перейти на более гибкий график.

«С одной стороны, цель этого закона – дать возможность родителям побольше общаться с детьми, - комментирует Эльвира Хусаинова, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Средне-Приволжскому округу – и это прекрасно! А вот с другой – есть опасения, что эти нововведения могут стать дополнительным минусом для трудоустройства женщин: не секрет, что далеко не все работодатели готовы принять работу сотрудниц с детьми, с маленькими детьми и многодетных матерей. А тут еще и дополнительные дни к отпуску! Другое дело, что вряд ли эти минусы станут решающими».

Интересно, что далеко не все женщины готовы проводить как можно больше времени с детьми: каждая третья считает, что работать гораздо проще. Правда, ровно столько же отлично справляются и с детьми и с рабочими задачами. А вот среди мужчин только 11% тех, кто считает, что с детьми сидеть сложнее, чем работать.

Опрос проводился с 20 июля по 29 июля 2015 г. среди 1200 соискателей.