Работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе.

Перенести отпуск можно по некоторым причинам. Подробнее рассказали на портале Госуслуг.

Основания для переноса отпуска:

- Совпадение с больничным.

- Предупреждение менее чем за две недели.

- Несвоевременная оплата.

- Производственная необходимость.

- Возможность изменить график с учетом льгот.



Кто может взять отпуск в удобное время.

Перенести даты отпуска по своему желанию даже после утверждения графика могут, в частности, такие категории работников:

- Работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет.

- Беременная работница хочет взять отпуск перед декретом или после него.

- Муж, у которого жена в декрете.

- Работник, усыновивший ребенка до трех месяцев.

- Работник до 18 лет.

- Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.

- Почетный донор.

- Совместитель.

- Супруга военнослужащего.

- Работник, отозванный из отпуска.



Как перенести отпуск.

Нужно составить заявление и указать:

- количество дней отпуска, которые нужно перенести

- причину переноса

- желаемые даты отпуска



Работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе. Остальные сотрудники должны согласовать новые даты.



Ответственность за незаконный отказ в переносе отпуска:

- Административная по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях России.

- Компенсация морального вреда.