При задержке зарплаты должна быть компенсация.

Правила выплаты зарплаты прописаны в Трудовом кодексе. Портал Госуслуг предлагает проверить, не нарушает ли работодатель ваши права.



- Периодичность выплат — два раза в месяц. Чаще можно, реже — нет.



- Работодатель должен установить точные даты выплат, отступать от них нельзя.



- Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.



- При задержке работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки.



- Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году — 16 242 рублей. Если есть региональный МРОТ — платить должны региональный, он всегда больше федерального.



- Уменьшать зарплату в одностороннем порядке — незаконно. Исключение — изменение условий труда. Например, автоматизировали некоторые процессы, и у сотрудника стало меньше работы.