Огромное значение имеет то, как человек воспринимает это событие.

Как правило, в наши дни большинство людей очень тяжело переносят потерю работы после 50 лет. Все они твердо уверены, что столкнутся с огромными трудностями, когда приступят к поиску нового рабочего места. Семейный психолог Наталья Наумова рассказала журналисту телеканала "Саратов 24, как пережить увольнение в зрелом возрасте и найти новую работу.

По ее словам, многие люди в этом возрасте уже больше не верят в себя и свои силы. Кроме того, они привыкли десятками лет работать на одном и том же месте. Там для них все знакомо и понятно. Многие просто не желают обучаться  каким-то новым навыкам и подстраиваться под других людей и обстоятельства.

"Однако, любой кризис может нас либо раздавить, либо сделать еще более сильными. В такой ситуации ни в коем случае не унывать, а спокойно распланировать свои действия и приступать к их немедленному осуществлению", - отметила Наумова.

Очень часто люди зрелого возраста уверены, что они уже ничего из себя не представляют как специалисты и твердо уверены, что никто больше не возьмет их на работу.

"Действительно,  в некоторых организациях работодатели не рассматривают подобных соискателей, но ведь есть много других мест, где их с удовольствием возьмут на работу. Нужно смотреть шире. Возможно, это тот самый случай, когда необходимо объединиться с коллегами или друзьями и организовать свое дело, — сказала собеседница «ВМ».

По мнению специалиста, большинство страхов и ограничений связаны с детским опытом. Иногда человеку требуется психологическая помощь.

— Несколько сеансов со специалистом помогут человеку по-другому взглянуть на свои страхи и распрощаться с ними. Многие сами себя ограничивают и не позволяют себе двигаться по карьерной лестнице, — подытожила она.