Главный показатель - мнение жителей.

В правительстве Саратовской области разработана система оценки работы глав районов. Она включает в себя 41 показатель: это уровень зарплат, развитие социальной сферы, занятость и многое другое. Об этом сообщил губернатор области.



По словам Романа Бусаргина, важное место в системе занимает мнение самих жителей и их оценка работы главы. Для этого ежегодно будут проводиться опросы. Их результат также будет учитываться при подведении итогов.



"Отдельно хочу поблагодарить председателя областной Думы Михаила Исаева, депутатов и совет муниципальных образований. Они приняли непосредственное участие в разработке, вносили коррективы, чтобы система соответствовала современным реалиям и запросам", - отметил глава региона.



По итогам анализа работы глав района за 2022 год уже определены сильные и слабые стороны по каждой территории.



"Считаю правильным, чтобы аналогичные системы оценки заработали и внутри муниципалитетов, потому что именно от органов местного самоуправления зависит успех в реализации различных проектов. Особенно это касается крупных городов - Саратова, Энгельса, Балакова, Вольска и Балашова", - подчеркнул Бусаргин.



Напомним, в прошлом году аналогичный механизм была введен для зампредов и министров. За невыполнение показателей у чиновников сокращается зарплата.



В январе из правительства уволился первый чиновник с низким уровнем KPI.