В декабре утверждается график отпусков на следующий год. Пора выбирать даты и планировать дни отдыха.

Что нужно знать об отпуске

Длительность ежегодного отпуска — от 28 календарных дней. Можно разбить отпуск на части. Одна — не менее 14 дней, оставшиеся дни можно делить.



За каждый календарный день отпуска платят средний заработок.



Если хотите больше денег

Работайте в январе, феврале, апреле и мае. Брать отпуск в эти месяцы не так выгодно — зарплата будет выше отпускных.



Берите отпуск в эти месяцы:

- март

- июнь

- июль

- август

- сентябрь

- октябрь

- ноябрь

- декабрь

С учетом отпускных и зарплаты получите больше денег.



Если хотите больше отдыха

Берите отпуск между выходными или праздничными днями. Чтобы отдыхать и в положенный отпуск, и в обычные нерабочие для всех дни.



Например, можно взять отпуск со 2 по 5 мая — всего на четыре дня. А отдохнуть получится 11 дней подряд:

29 и 30 апреля — суббота и воскресенье, обычные выходные

1 мая — нерабочий праздничный день

2, 3, 4 и 5 мая — оплачиваемый отпуск

6 и 7 мая — суббота и воскресенье, обычные выходные

8 и 9 мая — нерабочие праздничные дни



В 2023 году отпуск можно продлить за счет нерабочих праздничных дней:

с 1 по 8 января

23 и 24 февраля

8 марта

1, 8 и 9 мая

12 июня

6 ноября



Если в отпуск входят обычные выходные, они считаются отпуском и оплачиваются.



Если в отпуск входят нерабочие праздничные дни, они не засчитываются в дни отпуска и не оплачиваются.



Регионы могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Например, жители Башкортостана, Татарстана, Адыгеи, Дагестана и Чечни празднуют Курбан-байрам, а жители Бурятии — праздник Белого месяца «Сагаалган». К этим дням можно приурочить начало или окончание отпуска. Тогда отдых будет дольше.