На портале Госуслуг рассказали, какие права есть у работающих родителей.

Работать неполный день имеют право

Беременные женщины, один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.



Использовать перерывы для кормления

Женщины или одинокие отцы с детьми до 1,5 лет даже при искусственном вскармливании.



Перейти на легкий труд

Беременные женщины с медицинским заключением.



Получать пособие при болезни ребенка

Родитель, который ухаживает за болеющим ребенком дома или в стационаре. Оплата за счет Фонда социального страхования



Избежать увольнения по инициативе работодателя или сокращения

Беременные, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет или до 18 лет с инвалидностью, единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет или ребенка до трех лет в многодетной семье.



Сохранить работу при сокращении штата

Родитель детей до 18 лет, если другой призван на службу по мобилизации, контракту или стал добровольцем.



Брать отпуск в удобное время

Многодетные родители с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.



Брать отпуск по уходу за ребенком по частям

Мать или отец по желанию. С возможностью работать неполное время и одновременно получать пособие.



Не соглашаться на командировки, ночную и сверхурочную работу

Женщины с детьми до лет лет, родители детей с инвалидностью, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей до 14 лет, если другой работает вахтами, работники с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14.



Брать отпуск за свой счет независимо от согласия работодателя

При регистрации брака или рождении ребенка — до пяти дней по заявлению.




Использовать оплачиваемые выходные при инвалидности ребенка

Любой из родителей с оплатой за счет Фонда социального страхования. Четыре дня в месяц на двоих.