Глава организации не предпринял надлежащих мер по устранению нарушений трудового законодательства, за которые ранее был привлечен к административной ответственности Госинспекций труда.

В феврале мировой суд Волжского района рассмотрел административное дело в отношении директора ЗАО «Деко». Суд установил, что руководитель организации совершил правонарушение по ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Ранее директор ЗАО «Деко» был привлечен Государственной инспекцией труда в Саратовской области к административной ответственности в связи с невыплатой работникам предприятия заработной платы, оплаты отпуска и окончательного расчета.

При проведении повторной проверки предприятия ГИТ установила, что работодатель задолжал заработную плату перед 38 работниками в размере 1218500 р. за апрель-сентябрь 2013 г., у него также имелась задолженность по выплате расчетных сумм 30 уволенным работникам в размере 762800 руб. Таким образом, директор ЗАО «Деко» не предпринял надлежащих мер по устранению нарушений трудового законодательства, за которые он ранее был привлечен к административной ответственности.

В результате надзорных мероприятий Госинспекция труда выдала работодателю предписание вновь устранить выявленные нарушения и направила протокол на дисквалификацию руководителя предприятия в суд.

За данное нарушение, согласно ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, мировой судья Волжского района назначил руководителю ЗАО «Деко» наказание в виде дисквалификации на срок один год.