Районы стараются удержать целевиков на рабочих местах.

Сегодня в Саратовской областной Думе состоялось рабочее совещание, посвященное проблеме целевого обучения выпускников школ из районов региона в вузах. Мероприятие прошло с участием представителей органов местного самоуправления. Одой из ключевых проблем, которая поднималась на совещании, стали целевики, которые не хотят возвращаться домой и отрабатывать положенный срок по договору целевого обучения.



Во время обсуждения выяснилось, что число выпускников по целевым договорам в СГМУ и СГУ превышает количество заявок. Кроме того, из Новобурасского района в СГАУ поступило в семь раз больше абитуриентов, чем планировалось, в Базарно-Карабулакском – в четыре раза больше, в Калининском и Хвалынском – в два раза.



В Саратовской области предусмотрена финансовая поддержка выпускников-целевиков. Из регионального бюджета сельхозпроизводителям возмещаются затраты при прохождении производственной практики студентов. В прошлом году выделяли два миллиона, в этом уже четыре миллиона рублей.



Далее представители муниципалитетов рассказали, с какими проблемами они сталкиваются при работе с выпускниками школ.



"Мы ведем работу с соцпартнерами и предприятиями, которые нуждаются в молодых специалистах, - рассказала замглавы по соцсфере Базарно-Карабулакского района Наталья Трошина. – Также составлены списки таких предприятий. Мы выясняем, куда собираются поступать ребята. В этом году по целевому набору из нашего района будут обучаться 18 человек. Абитуриенты планируют поступать в СГМУ, СГУ, СГТУ. В школах района открыли один медкласс, четыре агрокласса и педкласс. Те, кто заканчивает эти профильные классы, уже определились с профессией".



Участники совещания отметили, что во многих районах области отсутствует господдержка целевиков-студентов. Например, за счет средств местного бюджета можно компенсировать дорогу до места проведения производственной практики или производить доплаты к стипендии. Чтобы такая мера поддержка заработала, нужно на уровне районного собрания принять соответствующий нормативный акт.



В качестве положительного примера привели ситуацию в Калининском районе. По словам  начальника управления образования района Ольги Захаровой, при заключении договоров по целевому обучению происходит возмещение оплаты проезда к месту прохождения практики. В этом году в саратовские вузы будут поступать 14 целевиков из Калининского района.

"К сожалению, потенциальные работодатели хотят уже готовых опытных сотрудников, - пояснила Ольга Захарова. – Хотя на различных совещаниях с участием руководителей теплоснабжающих предприятий и агрокомпаний мы не раз поднимали вопрос трудоустройства выпускников".



Руководитель отдела образования в Балашовском районе Вера Шатковская заявила о том, что целевики неохотно возвращаются домой после получения диплома: "В 2019 году только трое человек трудоустроились из 13, в 2021, из 16 дипломированных специалистов приехали в Балашовский район шесть, а в 2021 - только один человек из 13. В этом году 20 выпускников планируют заключить договор на целевое обучение в СГМУ. В сфере образования закрыты все вакансии. В Балашове есть филиал госуниверситета, учителя активно проходят переподготовку".



Напомним, ранее сообщалось, что в Саратовской области только 40% выпускников медицинского вуза трудоустраиваются по целевому направлению. В регионе не хватает учителей иностранных языков, математики и физики. 



Фото: Елена Горшкова, pixabay.com/